Masterclass : Engagement et performance des équipes À distance

3h - Sessions interactives :
• QVT : Créez un environnement de travail épanouissant et boostez la
performance
• Motiver et fidéliser la génération Alpha et Z en milieu professionnel
• Devenez un AS en communication avec la méthode DISC

Masterclass : QVT – Créez un environnement de travail épanouissant et boostez la performance

Objectif : Comprendre les leviers de la Qualité de Vie au Travail pour concilier bien-être des équipes et performance durable.

Introduction

Pourquoi la QVT est plus qu'un “bonus RH”
Les liens entre bien-être, engagement et performance collective
Changement de paradigme : du confort au sens au travail

Décrypter les fondamentaux de la QVT

Les 6 grands axes de la QVT (conditions de travail, relations, autonomie, reconnaissance…)
Le rôle du management dans l'expérience quotidienne des collaborateurs
Indicateurs et ressentis : comment évaluer la QVT au-delà des chiffres

Mettre en place une démarche QVT pertinente

Identifier les vrais irritants et leviers d'action
Associer les équipes : écouter, co-construire, expérimenter
Allier initiatives individuelles et cadre collectif

QVT et performance : un duo gagnant

Réduction du turnover, innovation, cohésion : les effets mesurables
Cas d'usages : QVT dans des contextes de transformation, croissance ou tension
Sortir d'une logique “bien-être gadget” pour viser l'impact réel

Cultiver une culture du travail épanouissant

Encourager les pratiques managériales bienveillantes et exigeantes
Aménager les espaces et les temps de travail de manière intelligente
Favoriser un climat de confiance, de reconnaissance et d'autonomie

Conclusion et échanges

Passer de l'intention à l'action : premières étapes concrètes
Débrief et questions-réponses

Masterclass : Motiver et fidéliser la génération Alpha et Z en milieu professionnel

Objectif : Comprendre les attentes des jeunes générations pour adapter ses pratiques managériales, RH et culturelles afin de mieux les engager dans la durée.

Introduction

Qui sont les générations Z et Alpha ?
Des digital natives à la recherche de sens, de liberté et d'impact
Pourquoi les leviers classiques d'engagement ne fonctionnent plus (ou moins)

Décrypter leurs attentes et leur rapport au travail

Besoin d'autonomie, de reconnaissance, de flexibilité
Rejet des hiérarchies rigides, quête de transparence et d'authenticité
Vision du travail : un levier d'identité, pas une fin en soi

Adapter ses pratiques managériales et RH

Co-construction, feedback régulier, posture de mentor plutôt que de chef
Donner de la visibilité sur l'impact concret de leur travail
Créer un environnement où l'expérimentation est valorisée

Construire une marque employeur alignée avec leurs valeurs

Communication sincère, responsable et incarnée
Engagements sociétaux, écologiques et inclusifs visibles et crédibles
Donner des perspectives d'évolution rapides et diversifiées

Favoriser l'engagement sur le long terme

Aménager un cadre souple mais structurant
Encourager les initiatives, l'intrapreneuriat, les projets transverses
Créer une culture d'entreprise fondée sur le dialogue et la co-responsabilité

Conclusion et échanges

Faire des jeunes générations un moteur de transformation
Débrief et questions-réponses

Masterclass : Devenez un AS en communication avec la méthode DISC

Objectif : Maîtriser les profils DISC pour améliorer sa communication, sa posture relationnelle et sa capacité à s'adapter à ses interlocuteurs.

Introduction

Pourquoi la communication interpersonnelle est au cœur de la performance collective
L'importance de l'adaptabilité dans les échanges professionnels

Découvrir les bases du modèle DISC

Les 4 profils : Dominant, Influent, Stable, Conforme
Identifier son propre profil et ses zones de confort
Comprendre les besoins, craintes et leviers de chaque style

Adapter sa communication selon les profils

Comment parler le “langage” de l'autre
Exemples de situations professionnelles : réunion, désaccord, feedback
Éviter les malentendus, tensions et blocages

Renforcer la collaboration et la dynamique d'équipe

Développer l'intelligence relationnelle au sein des collectifs
Valoriser les complémentarités plutôt que les oppositions
Gérer les conflits de manière constructive

Utiliser DISC dans le management et la vente

Adopter la posture juste selon l'interlocuteur
Créer de la confiance et de l'adhésion
Prendre de meilleures décisions grâce à la diversité des styles

Conclusion et échanges

DISC comme outil quotidien de communication fluide et positive
Débrief et questions-réponses

Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d'outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.

ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :

• Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
• Matériel pour la prise de notes.
• Supports de cours dématérialisé ou papier. 
• Cahiers d'exercices le cas échéant.

• Feuilles de présence.
• Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.

• Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
• Questions orales et écrites (QCM).
• Mises en situation.

• Modalités d'accès :
  Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
• Délais d'accès :
  Nous contacter, ADEOS Formations s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.
• Accessibilité aux personnes handicapées :
  Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU - catherine.bareau@adeos-formations.com

• Masterclass QVT : Créez un environnement de travail épanouissant et boostez la performance
• Masterclass : Motiver et fidéliser la génération Alpha et Z en milieu professionnelouissant et boostez la performance
• Masterclass : Devenez un AS en communication avec la méthode DISC