Gérer un classement opérationnel - Archivage Présentiel

Définir les objectifs à  atteindre

Classement accessible à tous
Classement toujours à jour
Classement de qualité à moindre coût
Recherche fiable et rapide

Repérer les incidences du classement sur l'entreprise

Réaliser un état des lieux de la gestion des documents
Mesurer l'impact économique

Méthode de classement

Connaître les différents modes de classement
Critères d'efficacité d'un bon classement
Classement manuel
Classement informatique
Le matériel adapté
Structurer et titrer les dossiers
Choisir un titre précis et parlant
Epurer et structurer

Adopter un plan de classement

Choisir les moyens de classement adaptés
Structurer un dossier (les différents outils)
Utiliser l'informatique
S'organiser en amont pour faciliter le classement
Utiliser les pré-tris
Adopter un archivage efficace
Quels documents conserver
Quelles sont les règles de durée de conservation des documents

Organiser des documentations

Règles d'organisation de documentation
Le référencement
L'archivage
Gérer la documentation et les abonnements
Les responsabilités de chacun
La gestion électronique de document (G.E.D)

- Présentiel ou distanciel

- Synchrone ou asynchrone

Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d'outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.

ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :

• Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
• Matériel pour la prise de notes.
• Supports de cours dématérialisé ou papier.
• Cahiers d'exercices le cas échéant.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :

• Feuilles de présence.
• Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.

Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :

• Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
• Questions orales et écrites (QCM).
• Mises en situation.

Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.

Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.

Délais d'accès :
Nous contacter, ADEOS Formations s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.

Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU - catherine.bareau@adeos-formations.com