Formateur, préparez et dynamisez une classe virtuelle avec succès À distance

Différences entre animation présentielle et distancielle

Calibrer la durée
Définir le nombre de participants
Contraintes techniques pour les stagiaires
Eviter la dispersion (gestion des mails, des sms)
Le bon dosage entre l'apport du formateur et les échanges entre les participants

Scénariser sa classe virtuelle et préparer les exercices adaptés

Définir objectifs pédagogiques et attentes des stagiaires.

Structurer le déroulé (sessions vs séquences).

Adapter un scénario pédagogique et construire un synopsis.

Intégrer les outils numériques (Prezzi, Klaxoon, mind mapping).

Prévoir des activités interactives (icebreakers, jeux).

Savoir présenter une classe virtuelle

Etre attentif au démarrage de la classe virtuelle 
Accueil et mise en confiance des participants.

Rythmer la session (micro-pauses, alternance théorie/pratique).

Techniques pour capter l'attention et susciter l'interaction.

Organisation des sous-groupes et débriefing collectif.

Gestion des aléas techniques et adaptation en temps réel.

Rythmer son timing

Capter l'attention et susciter l'interaction
Adopter la bonne attitude : voix, regard & gestes
Susciter la curiosité
Savoir doser l'utilisation du support et d'outils
Donner du feedback et écouter les participants
Favoriser la dynamique du groupe
Savoir s'adapter aux différents aléas

Conclure la classe virtuelle

Evaluer efficacement grâce aux outils digitaux
Mesurer l'efficacité et l'atteinte des objectifs
Les conditions de réussite d'une classe virtuelle

Feedback individualisé et synthèse des acquis.

- Présentiel ou distanciel

- Synchrone ou asynchrone

Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d'outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.

ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :

• Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
• Matériel pour la prise de notes.
• Supports de cours dématérialisé ou papier.
• Cahiers d'exercices le cas échéant.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :

• Feuilles de présence.
• Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.

Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :

• Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
• Questions orales et écrites (QCM).
• Mises en situation.

Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.

• Animer une formation dynamique favorisant l’apprentissage et l’engagement
• Construire l'action de formation

Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.

Délais d'accès :
Nous contacter, ADEOS Formations s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.

Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU - catherine.bareau@adeos-formations.com