Service Sécurité Incendie et d'Aide à la Personne - SSIAP3 Présentiel

1ère partie : Le feu et ses conséquences (12h00)

Les principes d'éclosion et de développement du feu
Définir et appliquer la réaction et la résistance au feu

2ère partie : La sécurité incendie et les bâtiments (60h00)

Reconnaître la typologie et le type de structure d'un bâtiment
Se situer sur un plan d'architecte en vue d'appliquer la réglementation incendie
Connaître et savoir utiliser la trame d'analyse d'un projet de construction

3ème partie : La réglementation incendie (70h00)

Expliquer l'ordonnancement de la réglementation
Classer un bâtiment en fonction de la réglementation
Appliquer les obligations réglementaires aux différents types de bâtiments
La réglementation accessibilité

4ème partie : Gestion des risques (22h00)

Analyses des risques
Réalisation des travaux de sécurité
Documents administratifs

5ème partie : Conseil au chef d'établissement (6h00)

Effectuer un compte rendu oral ou écrit et rédiger un rapport
Actualiser ses connaissances des textes applicables

6ème partie : Correspondant des commissions de sécurité (12h00)

La composition, le rôle des commissions de sécurité et l'importance des relations avec elles
Contrôler et tenir à jour le registre de sécurité

7ème partie : Le management de l'équipe de sécurité (26h00)

Les principes de gestion du personnel et des moyens
Assurer une autorité dynamique
Le code du travail applicable aux salariés

8ème partie : Le budget du service sécurité (8h00)

La réalisation des budgets
La fonction achat
Gérer les contrats de maintenance des installations de sécurité

Evaluation

Epreuve écrite 1 : QCM de 40 questions portant sur l'ensemble du programme
Epreuve écrite 2 : rédaction d'un rapport, à partir de plans d'un établissement d'un ERP de 1ère catégorie avec plusieurs activités
Epreuve orale
Jury

- Présentiel 

- Synchrone ou asynchrone

Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d'outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.

ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :

• Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
• Matériel pour la prise de notes.
• Supports de cours dématérialisé ou papier.
• Cahiers d'exercices le cas échéant.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :

• Feuilles de présence.
• Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.

Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :

• Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
• Questions orales et écrites (QCM).
• Mises en situation.

Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.

Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.

Délais d'accès :
Nous contacter, ADEOS Formations s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.

Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU - catherine.bareau@adeos-formations.com