Accompagner une reprise durable après un arrêt de travail Mixte : présentiel / à distance

Préparer le retour au travail
Identifier le rôle du salarié, du manager, des RH et du service de prévention et de santé au travail
Maintenir un lien adapté pendant l'absence
Préparer l'équipe et l'activité en amont du retour
Repérer les interlocuteurs mobilisables selon la situation
Anticiper les besoins d'organisation liés à la reprise

Accueillir le salarié à sa reprise
Préparer l'entretien de retour
Écouter les besoins exprimés par le salarié
Accueillir sans demander de diagnostic ou d'informations médicales
Clarifier les priorités et les conditions de reprise
Respecter la confidentialité des échanges

Organiser une reprise durable
Répartir les tâches en tenant compte de la situation de travail
Mettre en place les ajustements convenus avec les interlocuteurs concernés
Organiser des points d'étape
Suivre les mesures et leur mise en œuvre
Adapter le plan de reprise si nécessaire

Coordonner le suivi après la reprise
Planifier des points d'étape avec les interlocuteurs concernés
Suivre la charge de travail et les conditions de réalisation des missions
Repérer les difficultés rencontrées pendant la reprise
Ajuster l'organisation et les mesures d'accompagnement
Prévenir une nouvelle dégradation de la situation

• Identifier les rôles des interlocuteurs concernés par la reprise
• Préparer un échange professionnel centré sur le travail et l'organisation
• Anticiper l'accueil, la reprise des tâches et les ajustements possibles
• Organiser le suivi des mesures convenues dans le respect de la confidentialité

ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :

• Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
• Matériel pour la prise de notes.
• Supports de cours dématérialisé ou papier. 
• Cahiers d'exercices le cas échéant.

• Feuilles de présence.
• Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.

• Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
• Questions orales et écrites (QCM).
• Mises en situation.

• Préparer un échange de retour au travail
• Identifier les ajustements utiles à la reprise
• Organiser le suivi des mesures convenues

Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.

Délais d'accès :
Nous contacter, ADEOS Formations s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.

Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU - catherine.bareau@adeos-formations.com