Evaluation des risques Présentiel

L'évaluation des risques

Les points clés du document unique
Les dernières évolutions législatives liées à l'évaluation des risques
Enjeux civil et pénal de l'évaluation des risques

Processus d'évaluation des risques professionnels

Détermination d'une méthodologie
Le choix du support
L'utilisation des connaissances internes et de l'expérience
Les différentes étapes de la démarche

Identification et prévention des risques

Bien mener l'identification : approche par l'activité, approche par les dangers
Détecter l'ensemble des risques dans l'entreprise et pour chaque risque : construire une check-list des causes concrètes pouvant provoquer ce risque, les conséquences sur la santé, les moyens de prévention possibles

De l'identification à l'évaluation des risques

Mise en oeuvre de méthodes d'évaluation
Prise en compte desévaluations réglementées (mesures)
Introduction à l'approche facteurs humains de la sécurité des systèmes complexes
Prise en compte des FOH dans l'évaluation des événements initiateurs
Intégration des FOH dans les analyses d'incidents
Prise en compte des FOH dans les audits et visites de terrain

Exploiter et transcrire les résultats

Interprétation & utilisation des résultats
Construction d'un programme d'action concerté
La mise à  jour du document unique

- Présentiel ou distanciel

- Synchrone ou asynchrone

Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d'outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.

ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :

• Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
• Matériel pour la prise de notes.
• Supports de cours dématérialisé ou papier.
• Cahiers d'exercices le cas échéant.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :

• Feuilles de présence.
• Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.

Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :

• Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
• Questions orales et écrites (QCM).
• Mises en situation.

Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.

Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.

Délais d'accès :
Nous contacter, ADEOS Formations s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.

Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU - catherine.bareau@adeos-formations.com