Membres titulaires du CSE formation économique Présentiel

Jour 1 – Repères économiques et comptables

Le rôle du CSE dans le suivi de la situation économique de l'entreprise

Les principaux acteurs et documents transmis au CSE

Les notions essentielles de comptabilité

La logique d'élaboration des comptes annuels

Les principaux postes du bilan et du compte de résultat

Exercices de lecture de documents simplifiés

Jour 2 – Comprendre les comptes de l'entreprise

Lire et interpréter un compte de résultat

Comprendre le chiffre d'affaires, les charges, le résultat et les principaux soldes intermédiaires

Lire un bilan : actif, passif, capitaux propres et dettes

Repérer les évolutions significatives d'un exercice à l'autre

Étude de cas à partir de documents comptables

Jour 3 – Analyser la situation financière et les perspectives

Comprendre les équilibres financiers de l'entreprise

Examiner la trésorerie, l'endettement et les investissements

Identifier les indicateurs utiles à l'analyse de la situation financière

Comprendre les liens entre stratégie, activité et résultats

Repérer les signaux d'évolution ou de fragilité

Prendre en compte, lorsque les informations sont disponibles, les conséquences environnementales de l'activité de l'entreprise

Jour 4 – Comprendre les consultations économiques du CSE

Les consultations récurrentes portant sur les orientations stratégiques, la situation économique et financière, et la politique sociale, l'emploi et les conditions de travail

Les informations mises à disposition du CSE et l'utilisation de la BDESE

Le rôle des élus dans l'analyse des informations reçues

Les délais de consultation et la préparation des réunions

La formulation de questions précises et pertinentes

La construction d'un avis motivé à partir des éléments analysés

Le recours à une expertise : rôle et grandes étapes

Jour 5 – Anticiper les évolutions et préparer l'action des élus

Les restructurations : fusion, scission et réorganisation

Les principales conséquences possibles pour l'entreprise et les salariés

Les plans de sauvegarde de l'emploi et les ruptures conventionnelles collectives : repères généraux

Les informations à rechercher et les questions à poser en réunion

Mise en situation : analyse d'un dossier économique et préparation d'une intervention du CSE

Synthèse des acquis et plan d'action individuel

• Repérer les principales informations économiques et financières de l'entreprise ;
• Lire et interpréter les principaux documents comptables et financiers ;
• Analyser la situation économique et financière de l'entreprise ;
• Préparer les questions du CSE lors des consultations économiques ;
• Formuler un avis argumenté à partir des documents étudiés.

- Présentiel ou distanciel

- Synchrone ou asynchrone

Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d'outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.

ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :

• Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
• Matériel pour la prise de notes.
• Supports de cours dématérialisé ou papier.
• Cahiers d'exercices le cas échéant.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :

• Feuilles de présence.
• Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.

Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :

• Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
• Questions orales et écrites (QCM).
• Mises en situation.

Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.

Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.

Délais d'accès :
Nous contacter, ADEOS Formations s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.

Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU - catherine.bareau@adeos-formations.com