Prévenir les arrêts de travail en agissant sur l’organisation du travail Mixte : présentiel / à distance

Comprendre les troubles musculosquelettiques
Définir les TMS et repérer les zones corporelles concernées
Décrire les conséquences possibles pour les salariés et l'organisation
Identifier les gestes, les efforts, les postures et la répétitivité
Repérer les facteurs liés à la durée d'exposition et à l'environnement de travail
Prendre en compte les facteurs organisationnels et psychosociaux

Analyser les situations de travail
Observer l'activité réelle et la variabilité des tâches
Repérer les contraintes, les ressources et les marges de manœuvre
Examiner les équipements, l'organisation, les cadences et la coopération
Distinguer les symptômes, les facteurs de risque et les déterminants de la situation
Associer les salariés à l'analyse de leur activité

Agir sur les déterminants des TMS
Rechercher des solutions de prévention à la source
Adapter l'organisation et la répartition du travail
Améliorer la conception et l'aménagement des postes
Choisir des outils et des équipements adaptés
Expérimenter les mesures retenues
Suivre les résultats et ajuster les actions

Inscrire la prévention des TMS dans une démarche collective
Prioriser les situations de travail à analyser
Associer les salariés à la recherche de solutions
Tester les aménagements et les changements d'organisation envisagés
Évaluer leurs effets sur l'activité et les contraintes rencontrées
Ajuster les mesures au regard des résultats observés

• Analyser des indicateurs d'absence avec prudence et à une échelle collective
• Repérer les contraintes de travail susceptibles d'affecter la santé et l'activité
• Identifier les leviers de prévention portant sur l'organisation du travail
• Construire un plan d'action et définir ses modalités de suivi

ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :

• Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
• Matériel pour la prise de notes.
• Supports de cours dématérialisé ou papier. 
• Cahiers d'exercices le cas échéant.

• Feuilles de présence.
• Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.

• Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
• Questions orales et écrites (QCM).
• Mises en situation.

• Analyser les indicateurs d’absence avec prudence
• Repérer les facteurs organisationnels modifiables
• Construire un plan d’action préventif

Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.

Délais d'accès :
Nous contacter, ADEOS Formations s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.

Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU - catherine.bareau@adeos-formations.com