Faire face aux pratiques addictives au travail : repérer, agir et orienter Mixte : présentiel / à distance

Comprendre les pratiques addictives au travail
Définir les pratiques addictives et identifier les représentations associées
Identifier les produits et les comportements concernés
Décrire les effets possibles sur la santé, la vigilance, la sécurité et les relations de travail
Repérer les facteurs individuels, professionnels et organisationnels

Repérer une situation préoccupante
Distinguer les faits observés, les interprétations et les rumeurs
Identifier les signes pouvant alerter sur une situation de travail
Repérer les situations nécessitant une intervention immédiate
Reconnaître les limites de son rôle
Respecter la confidentialité des informations recueillies

Agir et orienter
Préparer un échange factuel et respectueux
Protéger la personne concernée et le collectif
Appliquer les procédures internes en cas d'urgence
Identifier le rôle de l'employeur, des managers, des RH et des acteurs de la prévention
Orienter vers les ressources d'accompagnement internes et externes

Structurer la prévention dans l'entreprise
Définir les rôles des acteurs internes
Formaliser les repères et les procédures à suivre
Prévoir les modalités de réaction face à une situation d'urgence
Informer les équipes sur les ressources d'accompagnement disponibles
Suivre les actions de prévention engagées

• Décrire les pratiques addictives et leurs effets possibles en milieu professionnel
  Repérer une situation préoccupante sans poser de diagnostic
  Réagir de façon adaptée face à une situation immédiate
  Contribuer à une démarche collective de prévention et orienter vers les interlocuteurs compétents

ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :

• Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
• Matériel pour la prise de notes.
• Supports de cours dématérialisé ou papier. 
• Cahiers d'exercices le cas échéant.

• Feuilles de présence.
• Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.

• Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
• Questions orales et écrites (QCM).
• Mises en situation.

• Repérer une situation préoccupante sans poser de diagnostic
• Réagir de façon adaptée face à une situation sensible
• Orienter vers les interlocuteurs compétents

Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.

Délais d'accès :
Nous contacter, ADEOS Formations s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.

Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU - catherine.bareau@adeos-formations.com