Prévenir l’usure professionnelle et favoriser le maintien dans l’emploi Mixte : présentiel / à distance

Comprendre l'usure professionnelle
Définir l'usure professionnelle et la relier aux parcours de travail
Repérer les contraintes physiques, les horaires, la charge et la répétitivité
Identifier les exigences émotionnelles et les effets des changements
Analyser les conséquences possibles sur la santé, les compétences et le parcours professionnel
Repérer les facteurs de protection

Repérer et analyser les situations à risque
Examiner les indicateurs collectifs et les signaux d'alerte
Observer le travail réel et ses contraintes
Analyser les ressources et les marges de manœuvre
Repérer les difficultés rencontrées dans la réalisation du travail
Recueillir les besoins dans le respect de la confidentialité

Construire des solutions de maintien dans l'emploi
Agir sur les facteurs de risque à la source
Adapter l'organisation, les tâches, les horaires et les moyens
Développer les compétences et envisager des évolutions professionnelles
Associer le salarié, le manager, les RH et les acteurs de la prévention
Suivre les mesures mises en place

Organiser le suivi des parcours professionnels
Repérer les étapes du parcours où les contraintes peuvent évoluer
Identifier les possibilités d'adaptation des missions et de l'organisation
Coordonner les échanges entre le salarié et les acteurs concernés
Évaluer les effets des mesures de maintien dans l'emploi

• Identifier les facteurs d'usure professionnelle liés aux situations de travail
• Analyser les contraintes et les ressources d'une activité
• Repérer des leviers d'adaptation du travail et de développement des compétences
• Mobiliser les acteurs concernés par le maintien dans l'emploi

ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :

• Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
• Matériel pour la prise de notes.
• Supports de cours dématérialisé ou papier. 
• Cahiers d'exercices le cas échéant.

• Feuilles de présence.
• Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.

• Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
• Questions orales et écrites (QCM).
• Mises en situation.

• Repérer les facteurs d’usure professionnelle
• Identifier des adaptations possibles du travail
• Mobiliser les acteurs du maintien dans l’emploi

Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.

Délais d'accès :
Nous contacter, ADEOS Formations s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.

Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU - catherine.bareau@adeos-formations.com