Le CSE (Comité Social et Economique) entreprises 50 salariés et plus : missions, moyens et fonctionnement Présentiel
Dernière mise à jour : 13/10/2026
Description
La composition du CSE (comité social et économique)
La mise en place du CSE
Les spécificités des CSE en fonction des tailles d'entreprise
Le "bureau" du CSE (missions particulières du président, du secrétaire et du trésorier)
Les membres du CSE
Les missions du CSE
La présentation des réclamations à l'employeur
L'information ponctuelle et périodique du CSE
La procédure de consultation du CSE
La gestion des activités sociales et culturelles
La prévention et la surveillance des risques
Les droits d'alerte
Le déclenchement et le suivi d'une procédure d'enquête
Le fonctionnement du comité social et économique
Le calendrier des réunions
L'établissement de l'ordre du jour
Le procès-verbal de la réunion
Le cas des réunions extraordinaires
Les commissions obligatoires et facultatives du CSE
Le règlement intérieur du CSE
Les moyens de la délégation du personnel au CSE
Les locaux
La libre circulation
L'accès au document unique de prévention des risques et aux registres de l'entreprise
Les heures de délégation
Les outils de communication
La gestion des budgets (fonctionnement et ASC)
Le recours à un expert
Le statut de salarié protégé
Le délit d'entrave
Objectifs de la formation
- Comprendre le fonctionnement général du CSE
- Maîtriser son rôle de membre du comité social et économique
- Prendre part à la vie économique de l'entreprise
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :
- Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
- Matériel pour la prise de notes.
- Supports de cours dématérialisé ou papier.
- Cahiers d'exercices le cas échéant.
Modalités d'évaluation et de suivi
- Feuilles de présence.
- Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
- Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
- Questions orales et écrites (QCM).
- Mises en situation.
Profil du / des Formateur(s)
Informations sur l'accessibilité
Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
Délais d'accès :
Nous contacter, ADEOS Formations s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.
Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU - catherine.bareau@adeos-formations.com