Techniques de recherche d'emploi Présentiel

Se connaître

Identifier ses compétences
Comment les mettre en valeurs

Le CV

Quelle présentation générale pour être clair et précis ?
Que dois-je faire apparaître dans un CV ?
Comment personnaliser facilement mon CV en fonction du poste ?
Préparer un CV

La lettre de motivation

Pourquoi travailler sérieusement ce support ?
Comment se structure une lettre de motivation ?
Quels points importants sont à noter ?
Comment mettre en valeur mes compétences

Stratégie de recherche d'emploi

Le nouveau mode opératoire
Les bouleversements récents du marché
Les métiers qui recrutent
Recherche des entreprises en fonction de ses critères
Le recrutement Web 2.0
Comment être visible par les recruteurs ?

Sensibilisation aux réseaux sociaux professionnels

Quels réseaux pour quelle recherche ?
Le CV en ligne

Technique de recherche d'emploi

Comment cibler ses offres ?
Décrypter une offre
Les techniques de relances

L'entretien d'embauche

Prise de contact avec un employeur
Quelques règles de base (attitude, comportement)
La préparation d'un entretien
La structure d'un entretien
Comment je me présente à un employeur ?

- Présentiel ou distanciel

- Synchrone ou asynchrone

Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d'outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.

ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :

• Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
• Matériel pour la prise de notes.
• Supports de cours dématérialisé ou papier.
• Cahiers d'exercices le cas échéant.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :

• Feuilles de présence.
• Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.

Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :

• Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
• Questions orales et écrites (QCM).
• Mises en situation.

Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.

Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.

Délais d'accès :
Nous contacter, ADEOS Formations s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.

Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU - catherine.bareau@adeos-formations.com