Intégrer la sobriété et transition énergétique Présentiel

Introduction à la Transition énergétique

Les enjeux de la transition énergétique
Les sources d'énergie renouvelable : solaire, éolienne, hydraulique, géothermique, biomasse
Les politiques et les accords internationaux

Gestion de l'énergie

Efficacité énergétique
Gestion de la demande énergétique
Technologies intelligentes pour l'énergie

Politiques énergétiques et Réglementation

Les politiques énergétiques nationales
Les incitations fiscales
Les réglementations environnementales

Actions Individuelles pour la Transition énergétique et durable

Comportements éco-responsables et économes en énergie
Réduction de l'empreinte carbone personnelle
Campagnes de sensibilisation et d'engagement communautaire
Communication sur la transition énergétique
Initiatives communautaires

Comment évaluer la Performance énergétique

Outils de mesure de l'efficacité énergétique
Analyse de données énergétiques
Rapports et améliorations

• Comprendre les concepts de base de la transition énergétique
• Approfondir la connaissance des énergies renouvelables
• Apprendre à gérer efficacement l'énergie
• Comprendre l'impact des politiques sur la transition énergétique
• Sensibiliser les employés ou le grand public à la transition énergétique

-Présentiel ou distanciel

-Synchrone ou asynchrone

Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d'outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.

ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :

• Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
• Matériel pour la prise de notes.
• Supports de cours dématérialisé ou papier. 
• Cahiers d'exercices le cas échéant.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :

• Feuilles de présence.
• Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.

Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :

• Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
• Questions orales et écrites (QCM).
• Mises en situation.

Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.

Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.

Délais d'accès :
Nous contacter, ADEOS Formations s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.

Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU - catherine.bareau@adeos-formations.com