Les fondamentaux des achats Présentiel

Définir la fonction « Achats » dans l'entreprise

Définir les enjeux de la fonction « Achats »
Calibrer les missions de l'Acheteur
Les moyens de la mise en oeuvre de la démarche « Achats »
Identifier ses interlocuteurs
Définir les besoins de l'entreprise : méthodes et outils, les différents types de cahier des charges

Les étapes du processus achats

Bien démarrer tout de suite : les étapes de l'excellence achats
Le métier de l'acheteur opérationnel
Repérer les rôles, missions et tâches de l'acheteur
La valeur ajoutée des achats
Les interlocuteurs de l'acheteur

Les outils opérationnels

L'ABC des familles d'achats
Matrices d'analyse d'un marché
Le prix de marché : produits et prestations, rédaction d'un cahier des charges, demandes d'information fournisseur, typologie et analyse des coûts
Grilles de comparaison des offres
Grilles de négociation
Contrat-cadre et commandes ouvertes : points de repère juridiques essentiels
Performance et tableaux de bord achats

Négocier avec les fournisseurs

Déterminer ses objectifs
Se préparer efficacement
Structurer la négociation
Sortir du marchandage
Privilégier la négociation « gagnant-gagnant »

Connaître les aspects juridiques des achats

Les différents types de contrats
Types de commandes
Clauses d'un contrat
Conditions générales de vente et d'achat

- Présentiel ou distanciel

- Synchrone ou asynchrone

Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d'outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.

ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :

• Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
• Matériel pour la prise de notes.
• Supports de cours dématérialisé ou papier.
• Cahiers d'exercices le cas échéant.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :

• Feuilles de présence.
• Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.

Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :

• Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
• Questions orales et écrites (QCM).
• Mises en situation.

Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.

Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.

Délais d'accès :
Nous contacter, ADEOS Formations s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.

Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU - catherine.bareau@adeos-formations.com