L'actualité du droit social Mixte : présentiel / à distance

PANORAMA DES EVOLUTIONS RECENTES EN DROIT SOCIAL

Les nouveautés législatives
Analyse des lois et ordonnances récentes ayant un impact sur le droit social
Modifications réglementaires significatives
Présentation des projets de loi ou réforme en cours de discussions
Points clés de la jurisprudence récente
Arrêt marquants en matière de relations individuelles et collectives de travail

ANTICIPER ET S'ADAPTER

Savoir suivre les évolutions du droit social
Sources officielles fiables
Veille professionnelle
Outils numériques
Déploiement des changements en entreprise
Mise en conformité
Accompagnement des salariés

• Actualiser ses connaissances en matière de droit social
• Etre à jour de l'ensemble des thèmes marquants de l'actualité sociale
• Analyser les impacts concrets pour les entreprises et les salariés
• Acquérir des clés pour anticiper et gérer les changements réglementaires

- Présentiel ou distanciel

- Synchrone ou asynchrone

Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d'outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.

ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :

• Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
• Matériel pour la prise de notes.
• Supports de cours dématérialisé ou papier.
• Cahiers d'exercices le cas échéant.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :

• Feuilles de présence.
• Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.

Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :

• Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
• Questions orales et écrites (QCM).
• Mises en situation.

Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.

• Actualiser ses connaissances en droit social et suivre l'actualité marquante
• Analyser les impacts concrets des évolutions pour entreprises et salariés
• Acquérir des clés pour anticiper et gérer les changements réglementaires

Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.

Délais d'accès :
Nous contacter, ADEOS Formations s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.

Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU - catherine.bareau@adeos-formations.com