Masterclass Intelligence Artificielle et innovation en entreprise Mixte : présentiel / à distance

3h - Sessions interactives :
• Réinvention des pratiques pédagogiques face aux défis de demain
• Booster sa communication grâce à l'Intelligence Artificielle
• Intégrer l'IA dans vos pratiques RH

Masterclass 1 : Réinvention des pratiques pédagogiques face aux défis de demain
Objectif : Explorer comment adapter les pratiques pédagogiques aux évolutions technologiques et sociétales.

Nouveaux paradigmes pédagogiques

Apprentissage hybride et immersif (VR, AR, IA)

Pédagogies actives : classe inversée, gamification, microlearning

Intelligence artificielle et personnalisation des parcours

Outils et stratégies pour innover

Exemples concrets d'innovation pédagogique

Bonnes pratiques pour accompagner le changement

Comment mesurer l'efficacité des nouvelles approches

Conclusion et échanges

Débrief et questions-réponses

Masterclass 2 : Booster sa communication grâce à l'Intelligence Artificielle
Objectif : Découvrir comment l'IA peut améliorer et optimiser la communication professionnelle.

Introduction

Les enjeux actuels de la communication

Pourquoi l'IA est un levier puissant ?

L'IA au service de la communication 

Génération de contenu assistée (ChatGPT, Copy.ai, Jasper)

Personnalisation et segmentation grâce à l'IA (chatbots, emails, publicité)

Automatisation et gain de temps : outils et bonnes pratiques

Cas pratiques et démonstrations 

Exemples concrets d'utilisation de l'IA en communication

Exercices interactifs : tester un outil IA en direct

Conclusion et échanges

Débrief et questions-réponses

Masterclass 3 : Intégrer l'IA dans vos pratiques RH
Objectif : Comprendre comment l'IA transforme les processus RH et comment l'intégrer efficacement.

Introduction

L'IA dans le monde du travail : opportunités et défis

Les domaines RH impactés par l'IA

Les applications concrètes de l'IA en RH 

Recrutement et sélection des talents (ATS, matching IA)

Gestion et engagement des collaborateurs (chatbots RH, analyse de sentiment)

Formation et développement des compétences (LMS intelligents)

Mise en œuvre et bonnes pratiques

Comment intégrer l'IA sans déshumaniser les RH

Exemples d'outils et retours d'expérience

Questions éthiques et réglementaires

Conclusion et échanges 

Débrief et questions-réponses

Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d'outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.

ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :

• Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
• Matériel pour la prise de notes.
• Supports de cours dématérialisé ou papier. 
• Cahiers d'exercices le cas échéant.

• Feuilles de présence.
• Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.

• Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
• Questions orales et écrites (QCM).
• Mises en situation.

• Modalités d'accès :
  Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
• Délais d'accès :
  Nous contacter, ADEOS Formations s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.
• Accessibilité aux personnes handicapées :
  Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU - catherine.bareau@adeos-formations.com

• Masterclass : Intégrer l'IA dans vos pratiques RH
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