Recruter sur LinkedIn Mixte : présentiel / à distance

Optimiser son profil LinkedIn pour le recrutement

Personnalisation de son profil

Mise en avant des compétences et recommandations

Rédaction du résumé

Présentation de l'image de marque de l'entreprise

Promotion de la page entreprise

Recherche et sélection des candidats

Utilisation des filtres

Recherche par mots clés

Gestion des candidatures spontanés

Savoir trouver les profils en réseau indirect

Utilisation des groupes LinkedIn

Suivre les candidats (étiquettes et annotations)

Recrutement direct

Envoyer un message direct à un candidat hors réseau

Rédiger des messages de recrutement attractifs

Suivre après la prise de contact

Publication des offres d'emploi

Rédiger et publier des offres d'emploi attractives

Utiliser la publicité sponsorisée

Ciblage des bons profils

Mesurer l'efficacité de ses campagnes

Engagement et suivi des candidats

Développer une relation de confiance avec les candidats

Maintenir une communication régulière et professionnelle

Gérer les attentes des candidats

Utiliser les outils d'analyse LinkedIn pour évaluer la performance de ses actions

• Maîtriser les fonctionnalités de LinkedIn pour le recrutement
• Optimiser la recherche et la sélection des candidats
• Construire une stratégie de recrutement sur LinkedIn
• Améliorer l'engagement et la gestion de la relation candidat

- Présentiel ou distanciel

- Synchrone ou asynchrone

Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d'outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.

ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :

• Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
• Matériel pour la prise de notes.
• Supports de cours dématérialisé ou papier.
• Cahiers d'exercices le cas échéant.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :

• Feuilles de présence.
• Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.

Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :

• Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
• Questions orales et écrites (QCM).
• Mises en situation.

Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.

Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.

Délais d'accès :
Nous contacter, ADEOS Formations s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.

Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU - catherine.bareau@adeos-formations.com