L'IA au service des pratiques RH Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 13/10/2026

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Description

Introduction à l'IA et son fonctionnement

Emergence et usage de l'IA générative

Comprendre les différents types d'IA et les LLM

Inscription/connexion à minimum un outil en prévision des cas pratiques

 

Panel des outils et distinctions des usages

Acteurs majeurs et panel d'outils

Distinctions dans les fonctionnalités

 

Maîtriser le prompting

Apprendre à faire un bon prompt

Exemples concrets

 

Cas pratiques RH

Via l'utilisation d'agent conversationnels (type ChatGPT)

Via l'utilisation d'outils avancés (moteur de recherche IA, RAG)

Objectifs de la formation

  • Comprendre le fonctionnement d'une IA
  • Comprendre la place de l'IA dans les outils du digital et dans les usages
  • Découvrir les principaux intérêts des outils d'IA en matière RH
  • Appréhender l'utilisation de l'outil sur des cas concrets

Public visé

Toute personne souhaitant intégrer des outils d'intelligence artificielle dans la stratégie globale de gestion des talents.

Prérequis

Avoir une compréhension des processus RH, tels que le recrutement, la gestion des talents, la formation et l'évaluation des performances.

Modalités pédagogiques

-Présentiel ou distanciel
-Synchrone
 

Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d'outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.

Moyens et supports pédagogiques

ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :

  • Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent
  • Matériel pour la prise de notes
  • Supports de cours dématérialisé ou papier
  • Cahiers d'exercices le cas échéant

Modalités d'évaluation et de suivi

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
 
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Comprendre la place stratégique de l’IA dans les outils digitaux et le recrutement
  • Optimiser les textes et découvrir les avantages de ChatGPT pour améliorer vos actions de recrutement
  • Appréhender concrètement l’utilisation de l’outil pour dynamiser votre quotidien professionnel

Profil du / des Formateur(s)

Les experts formateurs qui animent ce programme sont des spécialistes des sujets traités. Ils ont été rigoureusement sélectionnés par nos équipes pédagogiques, à la fois pour leur expertise métier et leurs compétences pédagogiques, pour chaque formation qu'ils dispensent

Informations sur l'accessibilité

  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter, ADEOS Formations s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU - catherine.bareau@adeos-formations.com

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Session sélectionnée

  • 04/12/26
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    04/12/26 : 9:00 → 12:00
    13:00 → 17:00

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