Lutte contre la discrimination dans l'accès au logement Présentiel

• Définir les termes
• Les éléments constitutifs de la discrimination
• Les sanctions liées à la discrimination
• Les agents immobiliers et la discrimination
• La sensibilisation des collaborateurs
• La mise en place de procédures non discriminantes
• Les principaux acteurs de la lutte contre la discrimination
• Les tests de discrimination
• La discrimination directe et indirecte
• La discrimination systémique
• Les actes de discrimination les plus courants dans les agences immobilières

• Décrire les buts et les finalités de la loi Alur
• Appréhender le contexte légal et réglementaire en matière de non-discrimination
• Identifier le risque de discrimination dans une vente ou une location
• Prévenir ses clients face à des prescriptions discriminatoires
• Savoir se protéger dans le cadre de son activité professionnelle

• Tous les professionnels de l'immobilier qui détiennent une carte professionnelle quelle que soit la mention (relative à certaines opérations portant sur les immeubles et les fonds de commerce ou, lorsqu'il s'agit de personnes morales, leur représentant légal et statuaire)
• Les directeurs d'un établissement, d'une succursale, d'une agence, d'un bureau
• Les personnes salariées ou non, habilités par le titulaire de la carte professionnelle à négocier, s'entremettre ou s'engager pour le compte de ce dernier (agent commercial, mandataire salarié...)

- Présentiel ou distanciel

- Synchrone ou asynchrone

Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d'outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.

ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :

• Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
• Matériel pour la prise de notes.
• Supports de cours dématérialisé ou papier.
• Cahiers d'exercices le cas échéant.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :

• Feuilles de présence.
• Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.

Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :

• Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
• Questions orales et écrites (QCM).
• Mises en situation.

Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.

• Identifier les critères et comportements qui caractérisent une situation de discrimination
• Connaître les sanctions civiles, pénales et administratives applicables
• Mener des actions de sensibilisation pour les collaborateurs, en expliquant les enjeux et impacts de la discrimination sur le plan éthique et juridique
• Identifier les organisations, institutions et associations engagées dans la lutte contre la discrimination, ainsi que leurs rôles respectifs
• Distinguer les formes de discrimination, savoir identifier des exemples de discrimination directe et indirecte, et comprendre leurs implication
• Identifier les types de discrimination récurrents dans le secteur immobilier et savoir comment y réagir pour les prévenir

Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.

Délais d'accès :
Nous contacter, ADEOS Formations s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.

Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU - catherine.bareau@adeos-formations.com