Introduction à la R.S.E Responsabilité Sociétale des Entreprises Présentiel

Intérêt de la formation

De plus en plus, les entreprises, l'état et les clients présentent un intérêt important pour tous les sujets liés au développement durable. Ce développement durable repose sur 3 piliers (écologique, économique et social).
Considérée comme un véritable levier de performance, pour les grandes entreprises ou les PME, la Responsabilité Sociétale des Entreprises devient incontournable.
Mais finalement que veut dire RSE ? Comment démontrer que je suis une entreprise socialement responsable ?

Les grands principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

Depuis quand parle-t-on de RSE ? Que cela signifie t-il exactement ?
Les points clés des 3 piliers (économique, environnemental et social)
PME, ETI et grands groupes, tous concernés mais quelles différences ?

Un nombre de labels et normes pour répondre aux critères de la RSE

Les normes ISO (9001, 26000, 14001)
Le Great Place to Work
Le Global Compact

Est-ce qu'une démarche RSE peut être un levier de performance ?

Avantages pour chaque partie prenante
Savoir développer sa marque employeur
Les limites de d'une démarche RSE

Et moi, comment démontrer que mon entreprise est socialement responsable ?

• S'approprier les concepts et les enjeux du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale des entreprises (RSE)
• Evaluer l'opportunité d'une réflexion autour de la RSE pour son entreprise ou organisation

- Présentiel ou distanciel

- Synchrone ou asynchrone

Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d'outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.

ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :

• Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
• Matériel pour la prise de notes.
• Supports de cours dématérialisé ou papier.
• Cahiers d'exercices le cas échéant.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :

• Feuilles de présence.
• Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.

Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :

• Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
• Questions orales et écrites (QCM).
• Mises en situation.

Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.

Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.

Délais d'accès :
Nous contacter, ADEOS Formations s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.

Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU - catherine.bareau@adeos-formations.com