L'entretien professionnel E-learning (asynchrone)

Instaurer un climat propice au dialogue
Connaître les éléments constitutifs d'un projet professionnel
Maîtriser le questionnement pour aider le collaborateur à s'exprimer
Impliquer le collaborateur dans la réflexion
Rester neutre et éviter les biais de la communication
Qualifier le projet professionnel avec objectivité et assertivité
Connaître les limites de son rôle de manager

Les plus

Une profondeur de dialogue et un niveau d'interactivité inégalés
Un interlocuteur capable d'argumenter son point de vue
La possibilité de faire des erreurs et les rattraper
Une analyse fine des actes techniques et comportementaux

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :

• Feuilles de présence.
• Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.

Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :

• Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
• Questions orales et écrites (QCM).
• Mises en situation.

Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.

Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.

Délais d'accès :
Nous contacter, ADEOS Formations s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.

Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU - catherine.bareau@adeos-formations.com