CHARRON Jean-Philippe

Formateur-coach certifié et expert en management et communication, Jean-Philippe accompagne depuis plus de 30 ans dirigeants, managers et équipes dans le développement de leur leadership, de leur performance commerciale et de leur posture relationnelle.

Grâce à une approche à la fois stratégique, humaine et résolument opérationnelle, il intervient sur des problématiques clés liées au management, à la vente et à la communication, et s’impose comme un partenaire de référence dans l’accompagnement des transformations individuelles et collectives.

Formation et parcours

Jean-Philippe débute sa carrière dans les années 90 dans des fonctions commerciales, évoluant rapidement vers des postes à responsabilité en développement des ventes et management d’équipes, notamment dans le secteur de la santé et des dispositifs médicaux.

Il a occupé des fonctions de direction commerciale et de management, avec des résultats significatifs en développement de chiffre d’affaires, structuration d’équipes et conquête de marchés. Il a notamment été Directeur Commercial France, en charge de la création de filiale, du recrutement et de la montée en compétences d’équipes commerciales, avec des performances de croissance fortes.

À partir de 2010, il se consacre pleinement à la formation, au coaching et au conseil. Il fonde notamment sa propre structure et développe une méthode dédiée à la performance, au leadership et au media-training.

Depuis, il intervient auprès d’entreprises de toutes tailles (PME, ETI, grands groupes, CAC 40) sur des missions de formation, de coaching, de mentoring et de management de transition.

Formation académique et certifications

Diplôme en pédagogie pour adultes – Institut Supérieur de Formation

Licence LEA – Université Bordeaux III

Certifications professionnelles en communication et comportement : DISC, PNL, Process Com, media-acting

Expert agréé en techniques de vente et de communication

Domaines d’intervention

Management et leadership

Coaching de managers et dirigeants

Vente, négociation et relation client

Communication interpersonnelle et outils comportementaux

Media-training et prise de parole

Conduite du changement et management de transition

Gestion des conflits et des situations complexes

Animation et formation pour adultes

Références et réalisations

Jean-Philippe intervient depuis plus de 15 ans en formation et coaching auprès de dirigeants, managers et équipes commerciales, en France et à l’international.

Il accompagne notamment des organisations à travers :

La montée en compétences des managers et des équipes dans le cadre de formations certifiantes, de masterclass et de dispositifs de développement des talents

Des missions de media-training et de communication auprès de dirigeants et cadres, incluant la prise de parole, le storytelling, la gestion des émotions et la communication d’influence

La conception et le déploiement de dispositifs sur mesure en management, vente, négociation et communication

Ce qui fait sa force

Plus de 30 ans d’expérience professionnelle

Double expertise terrain et accompagnement

Forte crédibilité commerciale et managériale

Excellente capacité d’analyse des comportements

Pédagogie dynamique, engageante et orientée résultats

Grande adaptabilité à des publics variés

Expertise et méthodologie

Jean-Philippe s’appuie sur une approche pragmatique et structurée :

Analyse des enjeux humains et organisationnels

Apports méthodologiques directement applicables

Mises en situation issues du terrain

Travail approfondi sur la posture et la communication

Alternance entre réflexion, expérimentation et feedback

Accompagnement durable visant l’autonomie des participants

Vision et engagement

Jean-Philippe considère que la performance durable repose sur l’alignement entre posture, communication et action. Il accompagne les professionnels dans le développement d’un leadership authentique, capable de fédérer et d’engager durablement.

Dans le cadre de ses interventions, il s’inscrit dans une dynamique de collaboration avec Adeos, en proposant des dispositifs de formation et d’accompagnement adaptés aux enjeux des entreprises. Son objectif est de développer des compétences concrètes, immédiatement mobilisables, et de renforcer l’impact des managers et des équipes sur le terrain.