DE ALMEIDA Michael

Fort d’une expérience significative en direction de centres de profit et en management d’équipes, Michael propose des formations concrètes, directement applicables, ancrées dans la réalité du terrain et orientées résultats.

Formateur en management, ressources humaines, commerce et soft skills, Michael accompagne les managers, équipes sur des enjeux de performance, d’organisation et de communication.

Formation et parcours

Michael dispose d’un parcours structuré autour de responsabilités opérationnelles fortes dans des environnements exigeants, notamment dans les secteurs du service, de l’emploi et de la restauration.

Au cours de sa carrière, il a occupé des fonctions de direction et de management pendant près de 20 ans :

• Directeur Hub Solutions chez Adecco, avec pilotage d’activité, management d’équipes et développement de la performance
• Directeur multi-sites chez Adecco, avec supervision de plusieurs entités et management opérationnel
• Directeur adjoint en restauration (France Quick), avec gestion d’équipe et performance opérationnelle
• Directeur d’agence dans le secteur des services (Klinos), avec responsabilité commerciale et management
• Directeur d’exploitation (Austral), avec pilotage d’activité et organisation des opérations

Ces expériences lui ont permis de développer une expertise approfondie transmettre et former depuis 2023.

Domaines d’intervention

Management opérationnel et leadership

Ressources humaines et recrutement

Performance commerciale et développement d’activité

Techniques de vente et prospection

Soft skills (communication, posture, coopération)

Techniques de recherche d’emploi et employabilité

Références et réalisations

Interventions en formation sur les thématiques management, RH, commerce et soft skills 

Expérience en grands groupes
Parcours significatif au sein d’Adecco, avec des fonctions de direction (Directeur Hub Solutions, Directeur multi-sites), ainsi qu’au sein d’acteurs reconnus tels que Quick, Klinos, Austral et également un passage chez un armateur en Angleterre (Anglian Shipping LTD).

Encadrement d’équipes, pilotage de la performance, gestion de centres de profit et optimisation des résultats.

Mise en place de stratégies commerciales, suivi des indicateurs de performance et développement d’activité.

Montée en compétences des collaborateurs, recrutement, fidélisation et développement des talents.

Ce qui fait sa force

Expérience solide en management, commerce et RH

Parcours en direction de centres de profit

Approche pragmatique et orientée résultats

Capacité à transmettre des outils concrets

Excellente compréhension des enjeux terrain

Pédagogie accessible et engageante

Expertise et méthodologie

Passionné par l'envie de transmettre, les formations sont un mélange de pédagogies pragmatiques, d'innovation et d'un training adapté à votre coeur de métier.

Vision et engagement

Michael considère que la performance durable repose sur la capacité à allier efficacité opérationnelle et qualité des relations humaines. 

Dans le cadre de ses interventions, il s’inscrit pleinement dans une dynamique de collaboration avec Adeos, en contribuant à des formations utiles, concrètes et alignées avec les attentes des entreprises et des bénéficiaires. Son objectif est de générer des résultats visibles, en développant des compétences immédiatement mobilisables sur le terrain.